ABECEB anunció la creación de su Advisory Board. Este nuevo consejo es parte integral de una estrategia de crecimiento que busca enriquecer la oferta de servicios y que está en línea con la visión de fomentar una cultura de aprendizaje continuo, integrando perspectivas interdisciplinarias y atrayendo talento multidisciplinario.
El Advisory Board está liderado por Mariana Camino, CEO de ABECEB y es presidido por Dante Sica, socio fundador de la empresa y ex ministro de Producción y Trabajo.
“Estamos ante un cambio de ciclo que genera nuevos desafíos en el marco de una dinámica geopolítica que nos brinda grandes oportunidades. Hay sectores claves que entienden que su crecimiento estará impulsado por el mercado global y que es hora de mejorar su competitividad. Si nosotros como hombres y mujeres de negocio, no nos adaptamos a las nuevas demandas, no lograremos liderar el crecimiento” sostuvo Dante Sica.
Por su parte, Mariana Camino destacó la importancia de la iniciativa: “Nuestro negocio, como el de todas las empresas, evoluciona con un ritmo vertiginoso. El nuevo mapa internacional, la disrupción tecnológica y los cambios en nuestro país, nos exige mejorar cada día. Por eso, ABECEB está en un proceso de transformación absoluta y requiere de nuevos expertises y talentos que nos puedan acompañar en este proceso. Contar con un Advisory Board nos hace más competitivos y le brinda a nuestra cartera de clientes, un valor agregado diferencial en el mercado de la consultoría estratégica, económica y de negocios”, subrayó.
El Advisory Board está conformado por:
Ricardo Martinez Rico. Senior Advisor en Política y Región Europa.
Andrés Malamud. Senior Advisor en Política Internacional.
Federico Pinedo. Senior Advisor en Políticas Públicas y Diplomacia.
Gabriela Bardin. Senior Advisor en Marketing y Consumo Masivo.
Laura Ge. Senior Advisor en Estrategia.
Norberto Sosa. Senior Advisor en Finanzas.
Julia Bearzi. Senior Advisor en Tech y Emprendedurismo.
Aleandra Scafati. Senior Advisor en Sustentabilidad.
Así, ABECEB consolida su liderazgo en el mercado, avanzando en la dimensión del talento según su renovado plan estratégico, que se asienta sobre tres columnas fundamentales: el expertise, el fortalecimiento de áreas de especialidad que definen el negocio, y el impulso mediante la transformación digital, que actúa como acelerador.
