La Jefa de Talento y Desarrollo de Holcim Argentina presentó el programa Jóvenes Líderes 2024.
A continuación los principales conceptos de la entrevista en MixEconómico, AM1220:
«Es un porgrama lindísimo con contratos por un año, pero con posibilidades de llegar en una posición efectiva de acuerdo al desempeño. Primero tienen una semana que nosotros llamamos la semana o las semanas de onboarding donde tiene una presentación de la compañía completa».
«Después de esta semana van a cada uno de los lugares para las posiciones donde hayan sido elegidas estas personas. Y ahí tienen otra inducción que es más relacionada al puesto de trabajo. Les asignamos un proyecto y un tutor que los va a acompañar a lo largo del desarrollo del proyecto que presentan al finalizar el año».
«Son proyectos normalmente asociados a innovación, superinteresantes, innovadores y nos encanta ver que las personas que los han desarrollado están muy contentas por las oportunidades de aprendizaje».
«Trabajan con equipos multidisciplinarios. Normalmente una de las cuestiones que más destacan es el trabajo en equipo, de lo que aprenden a lo largo del año, de la manera que interactúan con distintas áreas. Con conexiones también a nivel de la región y global porque muchas veces se participa de proyectos globales».
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