La medida busca generar un alivio económico para las PyMES que fomenten el trabajo en blanco e impulsen el empleo joven.
El ministro de Economía y candidato a presidente, Sergio Massa, anunció el lanzamiento del programa «EMPLEA PyME», que busca generar un alivio económico para las PyMES que fomenten el trabajo en blanco e impulsen el empleo joven.
En ese sentido, aseguró que la iniciativa tiene como objetivo «consolidar y dar sostenibilidad a esta tendencia positiva en la generación de empleo y así dar previsibilidad a los trabajadores de distintos sectores de la economía».
Beneficios del Programa
- Reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales y la creación de puestos de trabajo para jóvenes de entre 18 y 25 años.
- Reducción de cargas sociales por el término de 24 meses, por cada trabajador, según aclararon desde el Ministerio de Economía.
- Por 12 meses el trabajador podrá mantener el plan social como complemento al salario, podrá acceder a la obra social y ART, y deberá capacitarse y completar cursos de formación (oficios), mientras se encuentre dentro del programa.
A su vez, mencionaron que el mismo es compatible con trabajadores de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.
- Esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las PyMES regularicen las relaciones de trabajo vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgación de la presente ley.
Así, la PyME podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral con una serie de beneficios:
- Queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales
- Puede subsanar la baja del registro de empleadores con sanciones laborales (REPSAL)
- Condonación de deuda por capital, intereses y multas por los trabajadores que regularicen
- El trabajador no pierde aportes: el Estado les computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta 70 meses.
- A su vez, las PyMES tendrá que cumplir con algunos puntos para proteger el trabajo registrado:
- No podrán reducir la nómina laboral
- No podrán tener ningún trabajador no registrado
